求人募集


求人情報

Job Opening ID: 113
Location: Niseko/ Rusutsu/ Furano
Reports to: Hotel Manager; Front Office Manager


業務内容

フロントデスクスタッフは、ゲストのチェックイン・チェックアウトや登録業務、客室の予約管理や支払い精算、精算報告書の作成などを行います。また、ゲストからの苦情やサービスのリクエストなども担当します。

 

責任と義務

  • 主にゲストのチェックイン・チェックアウト、客室の空き状況や料金に関する情報を提供し、滞在中に発生するすべての精算処理も行います。また、ゲストの到着前に手配されたゲストサービスやパッケージのバウチャーの管理を行い、チェックイン時に提示する必要があります。
  • ゲストからのリクエストの詳細を事前に確認し、客室の準備をする必要があります。
  • チェックインの際、ゲストに支払い方法などを確認し、ゲストのID(パスポートなど)のコピーを取る必要があります。
  • ゲストからの苦情またはサービスリクエストを受けた場合、機敏に対応し処理できる能力が必要です。
  • ゲストの情報登録やチェックアウト時に必要な精算処理などの確認を行います。
  • ゲストのリクエストに応じて、事前にゲストサービスを提供することで、客室とゲストサービスの同時販売を行います。
  • スーパーバイザーによって割り当てられたその他の業務を行います。


必要条件

  • 実務経験がある場合は推薦状の提出
  • 個人パフォーマンスやチームワーク能力
  • 優れたコミュニケーション能力
  • プロフェッショナルな身なり
  • コンピュータやマイクロソフトオフィスを使いこなす能力
  • 仕事を学ぶ姿勢や態度
  • 優れた接客スキル
  • 業務時間に柔軟に対応
  • 週5日勤務(繁忙期は週6日勤務あり


給与

  • 時給1,200円
  • 給与は経験に応じて交渉可能


社員の特典

  • 社員寮の補助金
  • 専門的な組織における重要な役割
  • 業績による報酬
  • チームの成果を通じてビジネスに影響を与える機会
  • ユニークな社風
  • フレンドリーで成功したチーム環境での作業
  • 条件付きリフト券
  • アクティビティの割引
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求人募集

Job Opening ID: 114
Location: Niseko/ Rusutsu/ Furano
Reports to: Hotel Manager; Front Office Manager


業務内容

ゲストサービス(GSR)は、ゲストに素晴らしい体験を提供するために幅広い業務があります。ゲストのお迎えからお見送りまで、ニセードの顔として、ニセードでの滞在がいかに素晴らしいものであったかを思い出させる存在となります。主な役割はゲストを送迎することですが、その他さまざまな業務があります。ゲストとの会話で、ゲストが滞在中何を求めているかを聞き出し、レストランやアクティビティ、観光名所などを提案しなければなりません。そのためには、エリアすべての情報を事前に習得する必要があります。繁忙期はフロントデスクスタッフをサポートするため、 多種多様な業務をこなします。フロントデスクスタッフによって業務が割り当てられた場合、臨機応変に実行する必要があります。

 

責任と義務

  • ゲストを暖かく迎え客室に案内し、客室に設置された電化製品などの使用方法を説明します。
  • 毎日の業務状況を記録更新し、詳細をマネージャーに報告する責任があります。
  • リゾート内のアクティビティのキャンペーンなどをゲストに通知し、ゲストサービスの販売促進につなげます。
  • ゲストのレストラン予約を手配し、必要な場合はレストランまで送迎します。
  • ロビーの混雑など管理し、ゲストに居心地の良い環境を提供します。
  • フロントデスクスタッフの代わりに電話対等を行います。
  • チェックリストに従って、公共トイレ、温泉、廊下、正面玄関、駐車場などの清掃確認を行います。
  • 施設内のアメニティ、リネン、レンタル用品など、ゲストからのリクエストに対応します。
  • スーパーバイザーによって割り当てられたその他の業務を行います。


必要条件

  • チームワーク能力
  • 組織を構成する力
  • 時間厳守
  • 熱心に物事に取り込む
  • 優れたコミュニケーション能力
  • 週5日勤務(繁忙期は週6日勤務あり)


給与

  • 時給1,050円
  • 給与は経験に応じて交渉可能


社員の特典

  • 社員寮の補助金
  • 専門的な組織における重要な役割
  • 業績による報酬
  • チームの成果を通じてビジネスに影響を与える機会
  • ユニークな社風
  • フレンドリーで成功したチーム環境での作業
  • 条件付きリフト券
  • アクティビティの割引
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求人情報 

Job Opening ID: 115
Location: Niseko/ Rusutsu/ Furano
Reports to: Hotel Manager; Front Office Manager


業務内容

夜勤スタッフは、フロントデスク営業時間終了後の午後10時から翌日の午前7時までフロントデスクに常駐します。主な責任は、毎日の売り上げの確認や記録、施設の不備やゲストからの苦情に対応し、サブマネージャーまたはホテルマネージャーに報告します。また、夜間に到着するゲストのチェックインやリクエストに対応する必要があります。

 

責任と義務

  • 夜間に到着するゲストを迎え、チェックイン後はゲストが必要な情報を提供します。
  • チェックインおよびチェックアウトの手順を行います。
  • ゲストの苦情やリクエスト、緊急事態に対応します。
  • 客室の料金やインハウスサービスの精算内容を確認します。
  • 反映されていないインハウスサービスの支払いをシステムに入力します。
  • フロントデスクスタッフによって入力されたすべてのチャージが、システム上に正しく入力されているか確認します。
  • 夜間のゲストの医療緊急事態や施設のアラーム障害などが発生した場合は処理します。
  • スーパーバイザーによって割り当てられたその他の業務を行います。


必要条件

  • 細部にわたり注意深い
  • チームをまとめる能力
  • 穏やかで忍耐力がある
  • 問題を解決する能力
  • 社交性やコミュニケーション能力
  • 運転免許証
  • AED・応急処置能力認定
  • 週5日勤務(繁忙期は週6日勤務あり)
  • 勤務地に柔軟に対応


給与

  • 時給1,350(深夜手当含む)
  • 給与は経験に応じて交渉可能


社員の特典

  • 社員寮の補助金
  • 専門的な組織における重要な役割
  • 業績による報酬
  • チームの成果を通じてビジネスに影響を与える機会
  • ユニークな社風
  • フレンドリーで成功したチーム環境での作業
  • 条件付きリフト券
  • アクティビティの割引
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求人情報

Job Opening ID: 118
Reports to: Hotel Director
Reported to by: Front Office Manager, Duty Manager, Front Desk Staff


業務内容

ホテルマネージャーは、スムーズな運営と利益を確実にするため、ホテルの日常業務全般を監督します。ホテルの基本的な運用手順を改善することで、顧客満足度を確実に提供できるよう業務を実行します。また、不動産やメンテナンスに関連する業務を遂行する必要もあります。関連部署との間で議論された変更や決定、スタッフの評価などをオペレーションマネージャーに報告します。

 

責任と義務

  • ホテルスタッフの面接、オリエンテーションや研修を行い、ホテルの収益を確保します。
  • ホテルスタッフの業務に対する能力やパフォーマンスを向上させる研修プログラムを実行します。
  • ビジネスを成長させるための戦略を実施するため、セールスおよびマーケティングチームと働きかけます。
  • メンテナンス、オーナーリエゾン、ハウスキーピング、経理部署との間で円滑で効率的な運用を保証します。
  • 予算レポートを作成し、各ホテル部門の売掛金、買掛金、および購買要求を監視します。
  • 経理・管理部署より毎月更新されたレポートを受け取ります。
  • 客室に必要なリネンなどの在庫を確認し、ハウスキーピングマネージャーと在庫管理を行います。
  • カスタマーサービスの品質向上のため、スタッフとゲストからフィードバックを求め、毎月オペレーションマネージャーに報告します。
  • ホテルマネージャーの会議に参加し、問題点や売上金額を報告します。
  • 各ホテルに配属するスタッフを管理します。
  • 配属スタッフのパフォーマンスが、会社の基準に沿うよう指導します。
  • ホテルの収益とサービスの品質向上のため、短期的および長期的な目標を持ち戦略的計画を提案します。
  • スーパーバイザーによって割り当てられたその他の業務を行います。


必要条件

  • ホテルおよびレストランやホスピタリティのマネジメントの修士号
  • ホテルマネジメントまたは同職種での最低3年の経験あり
  • ビジネスレベルの英語および日本語が必須(口頭および筆記)
  • 顧客満足を提供する優れたカスタマーサービススキル
  • リーダーシップスキル
  • プレゼンテーションや予算などのレポートに必要なドキュメントを効率的に準備する能力、優れたコンピュータスキル
  • マネジメントやホスピタリティに関連する資格
  • 競争力がありプレッシャーに強い人材
  • スケジュールに応じて柔軟に対応できる人材
  • ニセードが管理するニセコ郊外のホテルに勤務可能
  • 客室、機械室、テナントスペース、外装などホテルの設備の基礎知識の習得
  • ホテル管理システムの経験
  • 週5日勤務(繁忙期は週6日勤務あり)


給与

  • 年収4,800,000円(正社員)
  • 給与は経験に応じて交渉可能


社員の特典

  • 社員寮の補助金
  • 専門的な組織における重要な役割
  • 業績による報酬
  • チームの成果を通じてビジネスに影響を与える機会
  • ユニークな社風
  • フレンドリーで成功したチーム環境での作業
  • 条件付きリフト券
  • アクティビティの割引
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求人情報

Job Opening ID: 119
Location: Niseko/ Rusutsu/ Furano
Reports to: Hotel Manager
Reported to by: Front Desk Agent, Guest Service Representative, Concierge, Night Auditor


業務内容

フロントデスクマネージャーは、関連部署とのコミュニケーションやスタッフのスケジュールなど、全般的なフロントデスク業務を担当します。 ホテルマネージャーが不在の場合、苦情の処理やフロントデスクに関連する意思決定など、ホテルマネージャーの業務を引き継ぎます。柔軟なコミュニケーションスキルを持ち、効果的なリーダーシップ能力が問われます。フロントデスクスタッフをサポートし、ゲストの要求や苦情に迅速に対応し、ゲストの満足を保証するために適切な措置を講じます。

 

責任と義務

  • ゲストからの要望や苦情に対して上司と相談しながら適切かつ迅速に対応し、積極的に提案する必要があります。
  • 上司や同僚、その他の関連部署とスムーズなコミュニケーションをとる必要があります。
  • 業務が問題なく行える環境を作り、スタッフトレーニングのサポートや、スタッフのモチベーションを上げる必要があります。
  • 多様性を尊重し、チーム内でリーダーシップを取る必要があります。
  • 時間厳守を目指し、毎日の業務を追求しなければなりません。
  • ゲストやスタッフ、施設のダメージやメンテナンスの問題について、ホテルマネージャーに直ちに報告する必要があります。
  • 目標の達成に向けて適切に実施、検証、改善し、自己管理を行います。
  • 責任を理解し、確立された規則と適切な手順に従って安定した作業を実行する必要があります。
  • 会社の方針、戦略、計画を理解し、法律や社会規範を遵守した実際の事業活動に反映する必要があります。
  • スーパーバイザーによって割り当てられたその他の業務を行います。


必要条件

  • ホテルおよびレストランやホスピタリティのマネジメントの修士号
  • ホテルマネジメントまたは同職種での最低3年の経験あり
  • ビジネスレベルの英語および日本語が必須(口頭および筆記)
  • 顧客満足を提供する優れたカスタマーサービススキル
  • リーダーシップスキル
  • プレゼンテーションや予算などのレポートに必要なドキュメントを効率的に準備する能力、優れたコンピュータスキル
  • マネージメント、ホスピタリティ、状況判断テストに関連する資格
  • 週5日勤務(繁忙期は週6日勤務あり)

  
給与

  • 年収3,600,000円(正社員)
  • 給与は経験に応じて交渉可能


社員の特典

  • 社員寮の補助金
  • 専門的な組織における重要な役割
  • 業績による報酬
  • チームの成果を通じてビジネスに影響を与える機会
  • ユニークな社風
  • フレンドリーで成功したチーム環境での作業
  • 条件付きリフト券
  • アクティビティの割引
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求人情報

Job Opening ID: 120
Location: Niseko/ Rusutsu/ Furano
Reports to: Hotel Manager; Front Office Manager
Reported to by: Front Desk Agent, Guest Service Representative, Concierge, Night Auditor


業務内容

フロントデスクサブマネージャーは、関連部署とのコミュニケーションやフロントデスクすべての業務を担当します。ホテルマネージャーとフロントオフィスマネージャーが不在の場合、苦情の処理やフロントデスクに関連する意思決定など、ホテルマネージャーのタスクを引き継ぎます。柔軟なコミュニケーション能力を持ち、効果的なリーダーシップ能力が問われます。フロントでデスクスタッフをサポートし、ゲストの要求や苦情に迅速に対応し、ゲストの満足を保証するための適切な措置を講じます。

 

責任と義務

  • ゲストからの要望や苦情に対して上司と相談しながら適切かつ迅速に対応し、積極的に提案する必要があります。
  • 上司や同僚、その他の関連部署とスムーズなコミュニケーションをとる必要があります。
  • 業務が問題なく行える環境を作り、スタッフトレーニングのサポートや、スタッフのモチベーションを上げる必要があります。
  • 多様性を尊重し、チーム内でリーダーシップを取る必要があります。
  • 時間厳守を目指し、毎日の業務を追求しなければなりません。
  • ゲストやスタッフ、施設のダメージやメンテナンスの問題について、ホテルマネージャーに直ちに報告する必要があります。
  • 目標の達成に向けて適切に実施、検証、改善し、自己管理を行います。
  • 責任を理解し、確立された規則と適切な手順に従って安定した作業を実行する必要があります。
  • 会社の方針、戦略、計画を理解し、法律や社会規範を遵守した実際の事業活動に反映する必要があります。
  • スーパーバイザーによって割り当てられたその他の業務を行います。


必要条件

  • フロントデスクまたは同職種の経験あり
  • ビジネスレベルの英語および日本語が必須(口頭および筆記)
  • 顧客満足を提供する優れたカスタマーサービススキル
  • リーダーシップスキル
  • プレゼンテーション、予算などのレポートに必要なドキュメントを効率的に準備する能力を含む、優れたコンピュータースキル
  • 週5日勤務(繁忙期は週6日勤務あり)


給与

  • 時給1,400円
  • 給与は経験に応じて交渉可能


社員の特典

  • 社員寮の補助金
  • 専門的な組織における重要な役割
  • 業績による報酬
  • チームの成果を通じてビジネスに影響を与える機会
  • ユニークな社風
  • フレンドリーで成功した環境での作業
  • 条件付きリフト券
  • アクティビティの割引
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求人情報

Job Opening ID: 121
Location: Niseko/ Rusutsu/ Furano
Reports to: Hotel Manager 


業務内容

シャトルバスドライバーの主な責任は、ひらふスキー場エリアのゴンドラやチェアリフト、主要停留所へゲストを安全に送迎することです。


責任と義務

  • 宿泊施設からゴンドラやウェルカムセンター、その他のひらふエリア主要停留所までゲストを送迎します。
  • フロントデスクスタッフとコミュニケーションを取り、送迎のスケジュールを把握し、ゲストの送迎リクエストにも臨機応変に対応します。
  • 車両のメンテナンスや修理が必要になった場合、ホテルマネージャーとメンテナンスチームに報告します。
  • シャトルバスの管理と清掃を行います。
  • 送迎が遅れる場合は、フロントデスクスタッフに場所と道路状況を伝えます。
  • スーパーバイザーによって割り当てられたその他の業務を行います。


必要条件

  • 同職種で1年以上の経験あり
  • ゲストの荷物の積み下ろしに必要な体力
  • 雪道や天候不良での運転経験
  • シャトルバス・車両の管理責任
  • 運転免許証または中型自動車免許証
  • さまざまな国籍のスタッフと協力して仕事を行う
  • 時間管理を効率的に行う能力
  • 健康と安全、車両管理に対する確かな取り組みと知識
  • 勤務日や勤務時間に柔軟に対応
  • ゲストの要望を予測する直感と能力
  • すべての義務に対して積極的で前向きなアプローチ
  • ゲストが最高の休日を過ごすための手助け
  • 自分自身で考え実践する能力
  • 困難な状況でも落ち着いた行動力
  • 柔軟性、信頼性、時間厳守
  • 地元や社内イベントを積極的に宣伝する豊富な知識
  • 問題に対して適切な解決策を実行する能力
  • 週5日勤務(繁忙期は週6日勤務あり)


給与

  • 時給1,050円
  • 給与は経験に応じて交渉可能


社員の特典

  • 社員寮の補助金
  • 専門的な組織における重要な役割
  • 業績における報酬
  • チームの成果を通じてビジネスに影響を与える機会
  • ユニークな社風
  • フレンドリーで成功したチーム環境での作業
  • 条件付きリフト券
  • アクティビティの割引
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求人情報

Job Opening ID: 122
Reports to: Housekeeping Supervisor/Housekeeping Manager


業務内容

ハウスキーピングスタッフは、ニセードのラグジュアリーコンドミニアムの客室清掃を担う重要な役割を果たします。フロントデスクチームとコミュニケーションを取りながら、ゲストのために最高水準の客室を準備する必要があります。また、委託清掃会社と協力し、ゲストの紛失物の管理や客室の備品などの破損をメンテナンスチームに報告します。

細かな所に気を配ることができ、ゲストの思い出に残る滞在に貢献したいという熱心なスタッフを求めています。


責任と義務

  • 委託清掃会社に毎日必要なレポートを更新します。
  • 必要に応じて、リネン交換やベッドメイキング、客室の掃除などを行います。
  • チェックイン前の客室の確認と、チェックアウト後の紛失物や破損アイテムなどの報告を行います。
  • フロントデスクとハウスキーピング間で円滑なコミュニケーションを取ります。
  • ゲスト到着前に、事前にリクエストされたアイテムが揃っていることを確認します。
  • ハウスキーピングレポート上で、ベッドタイプが正しく設定されていることを確認します。
  • 施設内の供用部の清掃や整頓
  • スーパーバイザーによって割り当てられたその他の業務を行います。


必要条件

  • 基本的なコンピュータスキル
  • 細心の配慮と優れた構成能力
  • 週5日勤務(繁忙期は週6日勤務あり)
  • ルスツ勤務可能


給与

  • 時給1,200円
  • 年収2,500,000円(正社員)
  • 給与は経験に応じて交渉可能


社員の特典

  • 社員寮の補助金
  • 専門的な組織における重要な役割
  • 業績による報酬
  • チームの成果を通じてビジネスに影響を与える機会
  • ユニークな社風
  • フレンドリーで成功したチーム環境での作業
  • 条件付きリフト券
  • アクティビティの割引
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求人情報

Job Opening ID: 126
Location: Niseko/ Rusutsu/ Furano
Reports to: Housekeeping Manager


業務内容

ハウスキーピングスーパーバイザーは、ニセードのラグジュアリーコンドミニアムの客室清掃を担う重要な役割を果たします。フロントデスクチームとコミュニケーションを取りながら、毎日必要なレポートの準備と、客室の備品の在庫や電化製品の確認をし、ゲストのために最高水準の客室を準備する必要があります。また、委託清掃会社と協力して、ゲストの紛失物の管理や客室の備品などの破損をメンテナンスチームに報告します。

細かな所に気を配ることができ、ゲストの思い出に残る滞在に貢献したいという熱心なスタッフを求めています。

 

部署の概要

ハウスキーピングは、プロパティマネジメントとホテルビジネスにおいて重要な業務です。サービスのレベルや品質には、客室の清潔さも重視され、ゲストがいつでも安全で快適に過ごせる客室づくりが求めれます。新規顧客を維持するためには、常に改善が必要となります。ハウスキーピングの責任は、清潔、快適、便利、安全な環境の提供、メンテナンスチーム、ホテルマネージャー、オーナーサービスと連携して業務に励むことです。
主要な清掃場所
1. 共用部: ロビー、公衆トイレ、廊下、エレベーター、階段・手すり、非常口、正面玄関、駐車場、ランドリールーム、温泉・プール
2. 客室、客室露天風呂、バルコニー
3. マネージメントルーム、ハウスキーピングルーム

 

責任と義務

  • 委託清掃会社と連絡を取りスケジュールを調整する。
  • 委託清掃会社に毎日必要なレポートを更新します。
  • チェックイン前の客室の確認と、チェックアウト後の紛失物や破損アイテムなどの報告を行います。
  • フロントデスクとハウスキーピング間で円滑なコミュニケーションを取ります。
  • ゲスト到着前に、事前にリクエストされたアイテムが揃っていることを確認します。
  • ハウスキーピングレポート上で、ベッドタイプが正しく設定されていることを確認します。
  • 必要に応じて、リネン交換やベッドメイキング、客室の掃除などを行います。
  • 施設内の供用部の清掃や整頓
  • ハウスキーピングのシフト調整やスプリングクリーニング、備品の在庫管理を行います。
  • スーパーバイザーによって割り当てられたその他の業務を行います。


必要条件

  • 基本的なコンピュータースキル
  • 細心の配慮と優れた構成能力
  • 週5日勤務(繁忙期は週6日勤務あり)


給与

  • 年収2,500,000円(正社員)
  • 給与は経験に応じて交渉可能


社員の特典

  • 社員寮の補助金
  • 専門的な組織における重要な役割
  • 業績による報酬
  • チームの成果を通じてビジネスに影響を与える機会
  • ユニークな社風
  • フレンドリーで成功したチーム環境での作業
  • 条件付きリフト券
  • アクティビティの割引
応募する

求人情報

Job Opening ID: 127
Reports to: Maintenance Manager
Reported to by: Maintenance Staff 


業務内容

施設管理メンテナンススーパーバイザーは、ルスツでの施設管理業務を行います。作業スケジュール管理、作業の優先順位の割り当て、作業手順のためのスタッフ研修、請負業者による作業検査などを担当します。建物の運用や維持、安全基準およびワークフロー管理など、安全で効率的な方法を提案します。

 

責任と義務

  • 作業管理に関する技術的な指示を提供し、予算を考慮した上で安全な状態で運営や維持することを保証します。
  • ツール、機器、消耗品、材料、契約サービスなどの支出を管理します。
  • ニセードのすべての施設を修復し維持します。
  • プログラムとプロセスの継続的な改善を提供します。
  • 品質、納期、価格、安全性に対する企業の目標と目的をサポートします。
  • 年間運営予算を管理し、不動産資本予算への適合を保証します。
  • 建物内で定期的な火災安全検査を実施し、防火扉と廊下が効果的かつ安全であることを確認します。
  • 省エネと予防保全プログラムに従って、建物構造や関連機器を含む施設全体を維持します。
  • すべての機械や電気、HVACシステムおよびその他の関連機器など、施設構造の安全と効率的な運用を評価します。
  • 資本プロジェクトの計画を準備します。
  • 共用部、客室、コンセント、施設外部エリアのメンテナンスや、施設全体の修理、交換、改修工事の確認をします。
  • 労働や健康、安全に関する規制と基準を確実に遵守します。
  • 効果的なエネルギー管理と持続可能なプログラムを維持し、機器を安全かつ効率的に使用するため、他の運営部署に研修を実施します。
  • 防火や環境衛生の安全、エンジニアリングシステムの研修を積極的に行い、ホテルの運営、消防、安全、品質の向上に関する会議に出席します。
  • 作業に関わる各種の手工具や車両、動力機器などの操作を行います。
  • 企業方針に従って、すべてのプロジェクトやベンダーとの関係および購買を管理します。
  • 年間保守計画の開発と展開を担当します。
  • 施設管理部スタッフの雇用、研修、指導、カウンセリングを担当します。
  • 戦略や手順などを実装し在庫を管理します。
  • 廃棄物や除雪などの日常的な作業を行います。
  • 特別なプロジェクトやその他の責任において決定を下します。
  • スーパーバイザによって割り当てられたその他の業務を行います。


必要条件

  • 施設メンテナンスやプログラム管理に関連する職種で3〜5年の経験あり
  • 判断力と意思決定能力
  • 手先の器用さ
  • 狭くて高い場所での作業
  • パネルヒーター、換気、空調システムの管理経験
  • 気候の変化に順応できる身体
  • 可動機械部品の取り扱いや、高所での作業に対する適切な安全技術と装置
  • ホテルオーナーの利益のために適切な判断を行い、必要に応じて迅速に対応できる能力
  • 建物の建設、建築、技術、経営管理や行政に関する幅広い知識と、建物や電動装置、車両の手入れと機器に関する知識
  • 機器メンテナンスの経験
  • 電気システムの経験
  • 内装の仕上げなどの経験
  • 優れたコミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決能力
  • チーム内においての協調性や顧客と連携する能力
  • 運転免許証取得
  • 長時間の立ち仕事や重労働
  • 社内スタッフと口頭や書面において、英語で効果的にコミュニケーションする能力
  • 週5日勤務(繁忙期は週6日勤務あり)
  • ルスツ勤務可能


給与

  • 年収3,000,000円(正社員)
  • 給与は経験に応じて交渉可能


社員の特典

  • 社員の補助金
  • 専門的な組織における重要な役割
  • 業績による報酬
  • チームの成果を通じてビジネスに影響を与える機会
  • ユニークな社風
  • フレンドリーで成功したチーム環境での作業
  • 条件付きリフト券
  • アクティビティの割引
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求人情報

Job Opening ID: 128
Reports to: Maintenance Manager
Reported to by: Maintenance Staff 


業務内容

施設管理メンテナンススーパーバイザーは、ルスツでの施設管理業務を行います。作業スケジュール管理、作業の優先順位の割り当て、作業手順のためのスタッフ研修、請負業者による作業検査などを担当します。建物の運用や維持、安全基準およびワークフロー管理など、安全で効率的な方法を提案します。

 

責任と義務

  • 作業管理に関する技術的な指示を提供し、予算を考慮した上で安全な状態で運営や維持することを保証します。
  • ツール、機器、消耗品、材料、契約サービスなどの支出を管理します。
  • ニセードのすべての施設を修復し維持します。
  • プログラムとプロセスの継続的な改善を提供します。
  • 品質、納期、価格、安全性に対する企業の目標と目的をサポートします。
  • 年間運営予算を管理し、不動産資本予算への適合を保証します。
  • 建物内で定期的な火災安全検査を実施し、防火扉と廊下が効果的かつ安全であることを確認します。
  • 省エネと予防保全プログラムに従って、建物構造や関連機器を含む施設全体を維持します。
  • すべての機械や電気、HVACシステムおよびその他の関連機器など、施設構造の安全と効率的な運用を評価します。
  • 資本プロジェクトの計画を準備します。
  • 共用部、客室、コンセント、施設外部エリアのメンテナンスや、施設全体の修理、交換、改修工事の確認をします。
  • 労働や健康、安全に関する規制と基準を確実に遵守します。
  • 効果的なエネルギー管理と持続可能なプログラムを維持し、機器を安全かつ効率的に使用するため、他の運営部署に研修を実施します。 
  • 防火や環境衛生の安全、エンジニアリングシステムの研修を積極的に行い、ホテルの運営、消防、安全、品質の向上に関する会議に出席します。
  • 作業に関わる各種の手工具や車両、動力機器などの操作を行います。
  • 企業方針に従って、すべてのプロジェクトやベンダーとの関係および購買を管理します。
  • 年間保守計画の開発と展開を担当します。
  • 施設管理部スタッフの雇用、研修、指導、カウンセリングを担当します。
  • 戦略や手順などを実装し在庫を管理します。
  • 廃棄物や除雪などの日常的な作業を行います。
  • 特別なプロジェクトやその他の責任において決定を下します。
  • スーパーバイザーによって割り当てられたその他の業務を行います。


必要条件

  • 施設メンテナンスやプログラム管理に関連する職種で3〜5年の経験あり
  • 判断力と意思決定能力
  • 手先の器用さ
  • 狭くて高い場所での作業
  • パネルヒーター、換気、空調システムの管理経験
  • 気候の変化に順応できる身体
  • 可動機械部品の取り扱いや、高所での作業に対する適切な安全技術と装置
  • ホテルオーナーの利益のために適切な判断を行い、必要に応じて迅速に対応できる能力
  • 建物の建設、建築、技術、経営管理や行政に関する幅広い知識と、建物や電動装置、車両の手入れと機器に関する知識
  • 機器メンテナンスの経験
  • 電気システムの経験
  • 内装の仕上げなどの経験
  • 優れたコミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決能力
  • チーム内においての協調性や顧客と連携する能力
  • 運転免許証取得
  • 長時間の立ち仕事や重労働
  • 社内スタッフと口頭や書面において、英語で効果的にコミュニケーションする能力
  • 週5日勤務(繁忙期は週6日勤務あり)
  • 富良野勤務可能


給与

  • 年収3,000,000円(正社員)
  • 給与は経験に応じて交渉可能


社員の特典

  • 社員寮の補助金
  • 専門的な組織における重要な役割
  • 業績による報酬
  • チームの成果を通じてビジネスに影響を与える機会
  • ユニークな社風
  • フレンドリーで成功したチーム環境での作業
  • 条件付きリフト券
  • アクティビティの割引
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求人情報

Job Opening ID: 130
Reports to: Jonathan Martin


業務内容

不動産業においての販売目標やマーケティングなど、スタッフと協力しながら顧客管理を達成し、代表取締役会長であるジョナサン・マーティンに直接報告します。

宅建士としての主な役割は、販売、顧客満足、オンラインマーケティング、そしてニセードブランドとしてユニークな対話を顧客に提供することです。顧客サービスに優れている一方で、販売実績を達成し、販売を促進する責任があります。クライアントのリードに迅速に対応し、効果的なマーケティング戦略を策定し、クライアントリストを作成します。そして誠実に行動し、クライアントが日本の不動産法に沿ったすべての法的意味合いと契約条件を認識していることを確認する必要があります。また、 新規顧客のリードを求め、顧客のフィードバックを得て、組織の販売を促進するための不動産ブリーフを提供することに率先して取り組みます。

 

責任と義務

  • 販売数、マーケティング予算支出、平均販売価格に関して会社が設定した目標を達成します。
  • 1億~5億の価格帯でハイエンドの高級物件を備えた大規模なポートフォリオを管理する能力が問われます。
  • 高級で高品質な住宅を日本市場に売ることへの情熱が必要です。
  • クライアントエクスペリエンスを開発し、強化、育成します。
  • 日本の不動産法に働きかけ、税法を確実に順守します。
  • ブランドイメージを促進および強化します。
  • 継続的な更新により、市場調査と競合他社の分析をします。
  • マーケティングおよび販売戦略を強化し開発します。
  • 不動産管理やリースなどの新しいサービスと製品ラインを作成します。
  • 全体的なビジネス戦略と発売前後のPR戦略を開始します。
  • セールスおよびマーケティングにおいて上司に適切な報告をします。
  • 社内の継続的な改善プログラムに明白な貢献を試みます。
  • 法務部署と協力し販売管理を行います。
  • 財務部署と協力し販売回収プロセスの管理を行います。
  • 価格やその他の販売条件について交渉します。
  • 買い手と売り手間の交渉の仲介者として行動します。
  • 販売された類似物件と比較して、競争力のある市場価格を判断します。
  • セールスプレゼンテーションやその他の資料のコンテンツを開発します。
  • 不動産への訪問および視察の際に購入者に同行し、住宅の適切性と価値についてアドバイスします。
  • クライアントに求めている物件の種類を確認します。
  • 顧客または製品の情報を常に収集して、顧客のニーズを判断します。
  • バイヤーのニーズと財源、互換性のある物件のリストを作成します。
  • 不動産業の一覧や関連文献を確認し、社内会議、セミナー、協会の会議に出席し、不動産市場に関する知識を維持します。
  • ソーシャルメディアやオンラインビデオなど、オンラインマーケティングを実行します。


キーパフォーマンス

  • 同職種または6年以上のセールス&マーケティングスペシャリストとしての実績
  • 優れた理解力、改善と強化に対する情熱
  • クライアントリストの作成と、持続可能な信頼性の高い長期的な売上収入の確保に関する幅広い経験
  • 不動産ビジネスプランを構築し策定するための経験
  • 宅地建物取引士資格
  • 日本の不動産市場に関する豊富な知識と経験
  • 日本の税法に関する専門知識
  • ITシステムに対する強い意識
  • 住宅販売における5年以上の経験
  • 予算管理や目標を達成するための作業計画の経験
  • 自信と決断力を持ち、プレッシャー環境の下で成功することができる
  • 革新的な思想力を持ち、問題解決能力が高い
  • 販売、マーケティング、研究、分析に関する専門知識
  • 自己規律、時間管理の理能力、結果を達成するための柔軟性
  • さまざまなバックグラウンドを持つ人々への優れた対応能力。
  • セールスチームの管理、指導、開発に全力を注ぐ意欲的なチームリーダー


給与

  • 年収3,000,000円(正社員)
  • 給与は経験に応じて交渉可能


社員の特典

  • 社員の補助金
  • 専門的な組織における重要な役割
  • 業績による報酬
  • チームの成果を通じてビジネスに影響を与える機会
  • ユニークな社風
  • フレンドリーで成功したチーム環境での作業
  • 条件付きリフト券
  • アクティビティの割引
応募する

求人情報

Job Opening ID: 131
Reports to: Restaurant Manager


業務内容

レストラン・ホールスタッフはレストランの顔であり、すべてのゲストが楽しいダイニング体験するために様々な業務を行い、サービス業として臨機応変に対応する責任があります。

 

責任と義務

  • 営業時間に応じてレストランのオープンとクローズを担当します。
  • 電話の対応や予約受付業務、到着したゲストを温かく歓迎します。
  • メニューを提示後、注文を取り食事を提供します。
  • 滞在中のゲストにルームサービスやデリバリーフードを提供します。
  • 同僚をサポートなどのチームワークが重視されます。
  • テーブルの食器の片づけなど柔軟に対応します。
  • 支払い額を提示し正確に精算処理を行います。
  • SOPに従って義務を実行します。
  • スーパーバイザーによって割り当てられたその他の業務を行います。


必要条件

  • 同業種で少なくとも1年の経験あり
  • 柔軟性、信頼性、時間厳守
  • 個人の衛生管理
  • 優れたコミュニケーション能力と記憶力
  • ホールスタッフとして必要な体力
  • 優れた対人能力とチームワーク能力
  • 週5日勤務(繁忙期は週6日勤務あり)


給与

  • 時給1,050円
  • 給与は経験に応じて交渉可能


社員の特典

  • 社員寮の補助金
  • 専門的な組織における重要な役割
  • 業績による報酬
  • チームの成果を通じてビジネスに影響を与える機会
  • ユニークな社風
  • フレンドリーで成功したチーム環境での作業
  • 条件付きリフト券
  • アクティビティの割引
応募する

求人情報

Job Opening ID: 132
Reports to: Restaurant manager


業務内容

キッチンアシスタントは、すべてのレストランの核となる存在です。ホールスタッフとキッチンスタッフ両方のチームをサポートする責任があります。料理の準備からゲストへのサービス提供まで、細かい所まで注意を払い、柔軟な環境で作業できる人材が必要です。


責任と義務

  • テーブルや椅子、ダイニングエリアを消毒し清潔に保ちます。
  • 食材、調味料、食器などを補充します。
  • 仕入先との関係を築き、柔軟に対応します。
  • 衛生面を考慮して食事を提供します。
  • ビュッフェスタイルの調味料やドリンクステーションを補充します。
  • 調理準備をサポートします。
  • 食事を時間どおりに提供できるよう、ホールスタッフと協力します。
  • スーパーバイザーによって割り当てられたその他の業務を行います。
  • 必要に応じてホールスタッフの業務をサポートします。


必要条件

  • 同業種で少なくとも1年の経験あり
  • 柔軟性、信頼性、時間厳守
  • キッチンスタッフとして必要な体力
  • 重労働に必要な体力
  • 礼儀正しくフレンドリーな対応
  • れた対人能力とチームワーク能力
  • 衛生管理能力の向上
  • 週5日勤務(繁忙期は週6日勤務あり)


給与

  • 時給1,050円
  • 給与は経験に応じて交渉可能


社員の特典

  • 社員寮の補助金
  • 専門的な組織における重要な役割
  • 業績による報酬
  • チームの成果を通じてビジネスに影響を与える機会
  • ユニークな社風
  • フレンドリーで成功したチーム環境での作業
  • 条件付きリフト券
  • アクティビティの割引
応募する